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摘要:
饭店服务质量和管理水平的高低,主要取决于对饭店对人力资源的利用与管理。建立有效的激励机制是饭店优化人力资源管理的重要途径。本文通过对目前饭店业中运用学习型组织进行员工激励的现状进行研究,发现其中存在的问题与不足,有针对性地提出饭店运用学习型组织进行人力资源激励的若干有效方式。
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文献信息
篇名 基于学习型组织的饭店人力资源激励方式探究
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 学习型组织 激励方式 绩效管理
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 238-240
页数 分类号 F240
字数 6147字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.08.131
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王丽 安徽师范大学国土资源与旅游学院 16 32 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
激励方式
绩效管理
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期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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