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21世纪的人力资源管理与开发--构建学习型组织
21世纪的人力资源管理与开发--构建学习型组织
作者:
周党华
陈莉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
学习型组织
构建
学习
人力资源管理
摘要:
随着信息革命、知识经济进程的加快,21世纪人力资源开发和管理工作的重点将向构建学习型组织转变.本文分析了学习型组织的内涵及特征,探讨总结了学习型组织的构建方式.
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文献信息
篇名
21世纪的人力资源管理与开发--构建学习型组织
来源期刊
科技广场
学科
经济
关键词
学习型组织
构建
学习
人力资源管理
年,卷(期)
2004,(12)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
94-95
页数
2页
分类号
F2
字数
3804字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1671-4792.2004.12.041
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
陈莉
江西师范大学传播学院
15
103
6.0
10.0
2
周党华
3
2
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1.0
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学习
人力资源管理
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
科技广场
主办单位:
江西省科学技术情报研究所
出版周期:
月刊
ISSN:
1671-4792
CN:
36-1253/N
开本:
大16开
出版地:
南昌市省府大院北二路53号
邮发代号:
44-66
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
11613
总下载数(次)
26
总被引数(次)
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