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摘要:
随着信息革命、知识经济进程的加快,21世纪人力资源开发和管理工作的重点将向构建学习型组织转变.本文分析了学习型组织的内涵及特征,探讨总结了学习型组织的构建方式.
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内容分析
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文献信息
篇名 21世纪的人力资源管理与开发--构建学习型组织
来源期刊 科技广场 学科 经济
关键词 学习型组织 构建 学习 人力资源管理
年,卷(期) 2004,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 94-95
页数 2页 分类号 F2
字数 3804字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4792.2004.12.041
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈莉 江西师范大学传播学院 15 103 6.0 10.0
2 周党华 3 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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1998(1)
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2004(0)
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2008(1)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
构建
学习
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
出版文献量(篇)
11613
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26
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