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摘要:
对于跨国经营企业而言,业绩评价作为绩效管理的核心内容,是其管理控制的关键组成部分,也是实现其经营目标的重要保障.本文主要从跨国公司业绩评价的内容与方法入手,系统地阐述跨国公司业绩评价的基本内容,着重分析基于财务基础的杜邦分析体系、基于价值基础的经济附加值评价及平衡计分卡绩效评价方法的特点、优势及不足,并对跨国公司业绩评价体系的选择提出合理建议,促进跨国公司业绩评价与其战略目标的有效结合.
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文献信息
篇名 基于管理会计角度的跨国公司业绩评价分析
来源期刊 投资与合作 学科
关键词 跨国公司 业绩评价 杜邦分析 经济附加值 平衡计分卡
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 财会审计
研究方向 页码范围 94-95
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 薛冰 13 77 4.0 8.0
2 冯佳怡 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
跨国公司
业绩评价
杜邦分析
经济附加值
平衡计分卡
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与合作
月刊
1004-387X
46-1028/F
16开
海南省海口市
82-40
chi
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5164
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