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摘要:
对集体劳动争议主体的确认和规范,是解决集体劳动争议的第一步,直接影响和制约着集体劳动争议的处理的结果。明确工会和劳动者共同具有集体劳动争议主体的法律资格及两者间的法定代表或委托代理关系,确立和规范集体劳动争议调解仲裁及诉讼代表人制度以及建立完善集体劳动争议程序,对及时公正地处理集体劳动争议具有重要意义。
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文献信息
篇名 集体劳动争议主体若干问题探研
来源期刊 特区经济 学科 经济
关键词 集体劳动争议 主体 工会 劳动者 代表人制度
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 经济与法制
研究方向 页码范围 250-252
页数 3页 分类号 F249.26
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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集体劳动争议
主体
工会
劳动者
代表人制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
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80
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83890
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