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摘要:
家族企业是企业系统和家族系统的混合体,是以血缘关系为基础产生的企业组织形式.在当前,面对着经济全球化的浪潮,家族企业须顺势的做出转变,进行伦理秩序重建,才能在竞争日益激烈的市场经济中求得生存、发展和壮大.
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经理人
资本
中国家族企业人力资源管理存在问题及对策浅析
家族企业
人力资源管理
问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 家族企业问题的伦理维度思考
来源期刊 商业文化(下半月) 学科 经济
关键词 家族企业 伦理矛盾 伦理秩序
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 经管空间
研究方向 页码范围 52
页数 1页 分类号 F276.5
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘倩 河北大学政法学院 51 108 6.0 9.0
2 金玉双 河北大学政法学院 4 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (9)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2000(1)
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2006(1)
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
家族企业
伦理矛盾
伦理秩序
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业文化(下半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
16开
北京市丰台区方庄日月天地大厦B座604室
82-42
2007
chi
出版文献量(篇)
8454
总下载数(次)
33
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