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摘要:
作为人类社会活动的重要组成部分,管理在中西方不同的历史条件和民族文化背景下形成了风格迥异的特点.本文选取管理基点、管理方式、管理价值取向三个方面重点分析中西方管理差异形成的原因,并对比彼此的优缺点,以探求实现中西方管理互补效应的可行之路.
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文献信息
篇名 中西方管理差异述评
来源期刊 中国外资(下半月) 学科 经济
关键词 中西方管理差异 管理基点 管理方式 管理价值取向
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 120
页数 分类号 F715.6
字数 1678字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-8146-B.2011.08.084
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研究主题发展历程
节点文献
中西方管理差异
管理基点
管理方式
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