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摘要:
竞争性选拔干部,特点是“赛场选马”、比较择优,核心是拓宽选人视野、突出岗位特点、注重能力实绩,目的是选准用好干部、提高用人公信、推动事业发展?
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十六大以来干部竞争性选拔发展创新与启示
十六大
干部竞争性选拔
创新
启示
增强“四自”能力,提高党的建设科学化水平
“四自”能力
党的建设科学化水平
途径
方法
深入贯彻十八大精神提高党校工作科学化水平
十八大精神
党校工作
科学化
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 提高竞争性选拔科学化水平
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 选拔干部 竞争性 科学化水平 公信
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-7
页数 1页 分类号 D621.4
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研究主题发展历程
节点文献
选拔干部
竞争性
科学化水平
公信
研究起点
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期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
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21513
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