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摘要:
【正】劳模是企业宝贵的人才资源,在推动企业快速发展进程中,起着不可或缺的重要作用。一直以来,兴达公司工会充分盘活这一宝贵的无形资产,精心打造劳模文化,充分发挥劳模品牌效应,形成尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围,劳模文化成为兴达企业文化建设中一道独特而亮丽的风景线。自办厂以来,兴达就一直把劳模管理工作放在重要位置,高度重视劳模工作的开展,形成了一套具有兴达特色的劳模管理体制。公司先后涌现出全国创新能手董玉华、全国钢铁工业劳动模范胡自明、泰州市五一劳动奖章获得者张正裕、泰州市技术能手田东红
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内容分析
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文献信息
篇名 兴化:兴达公司倾力打造劳模文化
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 五一劳动奖章 钢铁工业 玉华 品牌效应 管理体制 人才资源 技术能手 田东 张正 模范人物
年,卷(期) 2011,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-45
页数 1页 分类号 D412.6
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张婷 3 0 0.0 0.0
2 翟培云 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
五一劳动奖章
钢铁工业
玉华
品牌效应
管理体制
人才资源
技术能手
田东
张正
模范人物
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
总下载数(次)
28
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论文1v1指导