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摘要:
如何实现合理完善的岗位分析和岗位评价是我们当今面临的问题之一.文章对岗位分析和岗位评价进行探讨,并分析了岗位分析和岗位评价的相关步骤和岗位分析和岗位评价中注意的问题.
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文献信息
篇名 人力资源管理中的岗位分析与评价机制探讨
来源期刊 中国电子商务 学科 社会科学
关键词 岗位分析 评价机制
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 学术研究
研究方向 页码范围 148-149
页数 分类号 C936
字数 4329字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4067.2011.01.129
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱永红 3 4 1.0 2.0
2 靳秀君 2 4 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
岗位分析
评价机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电子商务
半月刊
1009-4067
11-4440/F
16开
北京市
82-970
2000
chi
出版文献量(篇)
28198
总下载数(次)
60
总被引数(次)
17030
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