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摘要:
通过对浙江省农业科学院2004年至2009年人才引进数量和现状的调查,以及对引进博士人员中的75名人员入院后工作业绩的统计,分析了农业科研单位人才引进过程中存在的人才引进、人才使用和培养等问题,提出了建立与农业科研单位学科建设和科研团队建设相联系的人才引进机制,以及以团队考评为基础的人才评价政策,为促进农业科研单位更有成效地进行人才引进工作,促进人才更好更快地发展提供一定的参考.
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文献信息
篇名 农业科研单位人才引进工作的思考——基于浙江省农科院新进人才状况分析
来源期刊 科技管理研究 学科 教育
关键词 农业科研 人才引进 人才培养
年,卷(期) 2011,(17) 所属期刊栏目 创新人才管理
研究方向 页码范围 131-134
页数 分类号 G647.2
字数 4490字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2011.17.033
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋永清 91 510 12.0 17.0
2 黄帼 5 47 4.0 5.0
3 耿玮 14 79 5.0 8.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
农业科研
人才引进
人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
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