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摘要:
青年是企业的未来和希望,了解他们的思想状况,洞悉他们的工作特点和规律,是企业做好青年工作的重要任务。新形势下企业青年的思想观念、价值取向、生活方式和工作方式都发生了新的深刻变化,在工作中具体体现为价值取向多元化、个性化、实用化、文化及认知层次高等特点。文章通过对L公司青年的思想状况进行调研分析,总结出企业青年的工作特点与规律,从中探讨开展青年工作的对策与措施。
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意义
新形势下国有企业党务工作探析
国有企业
党务工作
问题
对策
新形势下国有企业党建工作的要点
国有企业
党建工作
人才队伍
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新形势下国有企业青年工作特点及对策
来源期刊 企业技术开发 学科 社会科学
关键词 青年员工 调研 工作特点 对策
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 138-139
页数 2页 分类号 C931.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓勉 8 31 3.0 5.0
2 盖琴元 5 18 2.0 4.0
传播情况
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
青年员工
调研
工作特点
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发
月刊
1006-8937
43-1172/TB
大16开
湖南省长沙市八一路59号
42-60
1982
chi
出版文献量(篇)
12143
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2
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