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摘要:
企业发展以人为本.做好青年干部工作,就较好的解决了人才后续问题.把握好青年干部成长规律,教育青年干部首先正确认识名利、挫折、家庭、交往这些问题,有的放矢的加强教育引导,帮助他们树立正确的人生观、干部观,对于帮助他们成长成才、推动企业发展具有很强的现实意义.
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文献信息
篇名 帮助青年干部迈好四个"坎"
来源期刊 工会博览·理论研究 学科 经济
关键词 名利坎 挫折坎 家庭坎 交往坎
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 教育探讨
研究方向 页码范围 177-177
页数 分类号 F287.3
字数 1694字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-9166.2011.04.142
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1 郭革军 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
名利坎
挫折坎
家庭坎
交往坎
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会博览
旬刊
1009-9166
11-4605/C
大32开
北京市西城广安门南街80号中加大厦B座701
1984
chi
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18467
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