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摘要:
为加强员工队伍建设,加快培养和造就一支高素质的员工队伍,可从建立规范高效的劳动用工机制、建立规范科学的薪酬分配机制、建立各级人才培养和使用机制、建立各类人员培训开发机制、建立对口帮扶和人员交流机制等方面着手,为深入推进电网及公司发展方式的转变提供坚强的人才保证与智力保障.
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内容分析
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文献信息
篇名 加强电力企业员工队伍建设的思考
来源期刊 中国电力教育 学科 经济
关键词 队伍建设 电网发展 人才培养
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 8-9
页数 分类号 F272.92
字数 4641字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2011.09.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金昌榕 福建省电力有限公司人力资源部 5 20 2.0 4.0
2 林金义 福建省电力有限公司人力资源部 3 6 1.0 2.0
3 林慧翔 福建省电力有限公司人力资源部 2 6 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
队伍建设
电网发展
人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
总下载数(次)
34
总被引数(次)
85138
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