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摘要:
当今社会企业竞争归根结底是人才的竞争,而人才从哪里来?一个企业人才队伍建设不外乎两种:一种是靠引进,另一种就是靠自己培养。对于我们这样一个地处偏僻,曾经长年亏损的企业来说,人才引进存在相当大地困难,既使进来了也由于种种原因流失了。近几年随着改制重组的进行,企业重新焕发了生机和活力
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文献信息
篇名 培训工作之我见
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 人才队伍建设 企业竞争 培训 人才引进 改制重组 企业重 亏损
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 96-96
页数 分类号 F270
字数 2067字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2011.10.074
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研究主题发展历程
节点文献
人才队伍建设
企业竞争
培训
人才引进
改制重组
企业重
亏损
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
月刊
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出版文献量(篇)
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