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摘要:
目前我国企业实行的工龄工资均为直线型的工资政策,不能正确反映职工工龄与职工对企业贡献之间的关系.进行抛物线性式工龄工资就能很好地克服这一问题.并就如何实施抛物线式工龄工资进行了详细的说明.
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文献信息
篇名 实行抛物线性式工龄工资的探讨
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 抛物线 工龄工资 薪酬改革
年,卷(期) 2011,(18) 所属期刊栏目 评价分析
研究方向 页码范围 114-115
页数 分类号 F272.92
字数 1746字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.18.069
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚树莲 15 78 3.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
抛物线
工龄工资
薪酬改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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