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摘要:
在企业政工队伍的建设中取得了显著的成绩的同时也存在着诸如年龄\职称结构不尽合理,政工工作着的整体素质不是很高,“人心不稳”、“人心思动”的现象,领导重视程度不够与经费投入严重不足等问题。这需要我们采取通过深造,培训等措施,着力提高政工工组人员的整体素质;采取有效措施,稳定企业政工队伍;建立一支以专职为主、业务精湛的政工队伍;重视企业政工理论与工作方法的研究,以切实加强企业政工队伍的建设。
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文献信息
篇名 对加强企业政工队伍建设的思考
来源期刊 工会博览:理论研究 学科 政治法律
关键词 企业 政工队伍 建设 研究
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 党政建设
研究方向 页码范围 32-33
页数 分类号 D412.6
字数 2967字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-9166.2011.09.017
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