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摘要:
本文在分析“股东至上”与“共同治理”两种思想基础上,结合人力资本性质及特征提出“双元治理模式”,即内部公司治理结构体现为非人力资本所有者群体与经理阶层人力资本所有者群体在合作性竞争博弈的基础上构建的内部治理。在此基础上,通过厘清内部控制理论发展脉络提出内部控制机制的组织框架、控制要素及当前内部控制亟待加强的三个方面工作:强化内部审计、强化预算控制、强化道德规范与行为准则建设。
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文献信息
篇名 我国公司治理存在的主要问题及对策建议
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 双元治理模式 内部控制理论 组织框架 控制要素
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 焦点透视
研究方向 页码范围 10-12
页数 分类号 F276.6
字数 4175字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.05.003
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研究主题发展历程
节点文献
双元治理模式
内部控制理论
组织框架
控制要素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
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