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摘要:
目的:分析低年资护士培训内容及方法,提高低年资护士培训效果及考核质量.方法:建立护理部-教学组-总带教管理体系,规范培训内容,分层负责低年资护士的培训和考核.结果:调动了年轻护士的学习热情,理论技能水平逐年提升.结论:通过规范化培训.提高了护士整体的业务水平.同时,提出临床护士在职教育模式与方法的多样性和灵活性,加强低年资护士的规范化培训是保证梯队建设的重要内容.
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文献信息
篇名 浅谈低年资护士规范化培训效果
来源期刊 健康必读(中旬刊) 学科
关键词 低年资 护士 培训 效果
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 护理园地
研究方向 页码范围 70-71
页数 分类号
字数 2010字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔淑娥 天津市咸水沽医院护理部 1 2 1.0 1.0
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43-1386/R
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