坚持“四个转变”打造“创新”型女工组织

• 作者: 张林红
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 管理创新 女工组织 “四个转变” 霍州煤电集团 女职工委员会 和谐企业建设 女工工作 吕梁山
• 年，卷（期）: 2011,（26）
• 所属期刊栏目: 团队建设
• 页码范围: 104-105
• 分类号: F632
• 字数: 2848字
• 语种: 中文

摘要

近年来，霍州煤电集团吕梁山煤电公司女职工委员会，以创建“有为、维权、活力、学习、创新”型女工组织为目标，不断加大探索力度，不断拓展女工工作在管理创新上的内涵和外延，从工作方式上找突破，在方法、途径上搞创新，坚持全面打造活力创新型女工组织，在促进和谐企业建设上取得了初步成效，收到了良好的效果。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张林红		2	0	0.0	0.0