基于资质的人力资源绩效管理

• 作者: 徐琨
• 来源期刊: 科技创新导报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 资质 人力资源 绩效管理
• 年，卷（期）: 2011,（36）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 202-202
• 分类号: C93
• 字数: 2350字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-098X.2011.36.172

摘要

随着全球竞争的加剧,传统的人力资源绩效管理已经不能让企业取得竞争的优势,虽然他仍是目前的主流,但是表现出了它的局限性。近年来已有不少学者开始研究基于资质的人力资源绩效管理,并且已有不少企业实践者。本文主要研究基于资质的人力资源绩效管理带来的优势与挑战。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐琨		2	28	1.0	2.0