人力资源绩效系统实证测度研究

• 作者: 张炜 王凯峰
• 来源期刊: 杭州电子科技大学学报（自然科学版）
• 关键词: 人力资源绩效系统 战略性人力资源管理 四维度模型
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 页码范围: 81-84
• 页数: 4页
• 分类号: TP931
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-9146.2007.04.021

摘要

该文是从人力资源绩效审计的基本理论人手,通过对12家企业的人力资源绩效系统进行了现场结构化问卷调研,对提出的人力资源绩效系统结构进行了实证测度,在此基础上进行数据统计分析,以期望实现对组织战略性人力资源功能进行初步检查、分析、评估和提出改进建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张炜	杭州电子科技大学管理学院	35	626	15.0	24.0
2	王凯峰	杭州电子科技大学管理学院	1	2	1.0	1.0