人力资源管理与企业绩效

• 作者: 张琦
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 人力资源管理 企业绩效 高绩效人力资源管理
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 页码范围: 146-148
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理系统与企业绩效的关系是国内外战略人力资源管理实证研究的热点.通过对中国和西方背景下主要实证研究的比较可以发现,国内外实证研究在结论上存在明显差异.在西方,大量的实证研究发现,人力资源管理系统与企业绩效之间存在一种积极的关系.而在中国,实证研究的结论并不一致,总体而言,人力资源管理系统与企业绩效之间的关系并不显著,其原因在于中国社会背景的独特性和国内实证研究方法的不足.因此,我们需要进一步提高我国实证研究的效度和信度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张琦	渤海大学管理学院	7	10	2.0	3.0