人力资源管理对企业绩效影响的研究

• 作者: 苏明东
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 人力资源 管理 企业绩效 影响 措施
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 45-45
• 页数: 1页
• 字数: 2449字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理在当下的市场经济中已经成为了企业发展中一个十分重要的组成部分。人力资源管理的有效实施不仅能够促进企业的管理，增加企业的经济效益，同时还对企业的绩效有着十分重要的影响。所以，对于人力资源管理对企业绩效影响的研究具有十分重要的意义。本文主要阐述了人力资源管理对企业绩效的重大意义，并对如何加强人力资源管理提高企业绩效的措施进行了一定的研究，旨在为提高我国企业人力资源管理水平而提供一些有价值的参考意见。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏明东		3	3	1.0	1.0