战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

• 作者: 冯红梅
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 战略 人力资源管理 绩效
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 266
• 页数: 1页
• 字数: 1732字
• 语种: 中文

摘要

战略型人力资源是获得可持续竞争优势的源泉,在今后的发展过程中会成为企业绩效提升的必要条件.本文首先分析了战略人力资源管理与企业绩效之间的影响因素:行业特征影响;所有制影响;地区因素,然后分析了应用战略人力资源管理提升企业绩效的改善方案.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯红梅		1	0	0.0	0.0