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摘要:
在人力资本出资法律问题上存在着肯定说和否定说。持否定说的学者认为人力资本出资存在诸多法律障碍:主要表现为人力资本出资不具有出资适格性,人力资本出资不利于债权人利益的保护,人力资本难以评估。然而,人力资本作为一种新型的资本形式,在经济社会发展中凸现出越来越重要的作用。对待人力资本出资,科学的态度是理性地分析影响人力资本出资的各种障碍性因素,积极建构人力资本出资的法律制度。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资本出资法律障碍分析及对策
来源期刊 特区经济 学科 经济
关键词 人力资本 出资 障碍 对策
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 对策与战略
研究方向 页码范围 246-249
页数 4页 分类号 F124
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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人力资本
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研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
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80
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83890
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