打造“和合团队”促进“和合奋进”——南乐县电业局以创建学习型企业打造文化软实力

• 作者: 苏晓明
• 来源期刊: 中国电力教育
• 学科: 经济
• 关键词: 和合团队 学习型企业 特色文化
• 年，卷（期）: 2011,（21）
• 所属期刊栏目: 电业论丛
• 页码范围: 74-76
• 分类号: F270
• 字数: 4625字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-0079.2011.21.039

摘要

南乐县电业局作为国家电网公司一流县供电企业中“小电量大成就”的典范,始终坚持文化引领企业发展,通过创建学习型企业,初步形成了具有“终身学习的理念、系统辨证的思维模式、开放互动的氛围、优秀的团队精神、持续创新发展”的学习型组织.通过培育“和合”特色理念,推进“和合家园”建设,把国家电网公司“四统一”的优秀企业文化全方位覆盖到企业的各个方面,加速“国家电网”品牌传播,打造“一个国家电网”的品牌,并将文化成果转化为企业发展的推动力、战略的执行力、现实的生产力,从而使各项工作步入全省农电先进行列,受到了国一流考评专家的好评.