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摘要:
企业文化是一种以人为本的新的经营管理战略。它是以人的管理为中心,以提高人的素质为基本途径,以培育企业的价值观、企业精神为核心内容,以塑造企业形象为基本手段,以提高企业全面效益为根本目的的管理理论和管理方式。企业文化建设是一项复杂的系统工程,关系到企业价值观的形成,企业精神的培育,企业形象的塑造,以及全体员工整体素质的全面提高。
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文献信息
篇名 企业文化在企业发展中的作用
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 企业文化建设 企业发展 企业价值观 经营管理战略 员工整体素质 企业精神 企业形象 以人为本
年,卷(期) 2011,(30) 所属期刊栏目 文化新论
研究方向 页码范围 16-16
页数 分类号 F270
字数 2119字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李鹏 河北钢铁集团邯钢公司西区能源中心 6 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
企业发展
企业价值观
经营管理战略
员工整体素质
企业精神
企业形象
以人为本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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