关于西部地区交通企业文化建设的思考——以成都交通投资集团有限公司为例

• 作者: 吴世安
• 来源期刊: 投资与合作
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 194
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

企业随着市场经济发展,从资源制胜、技术制胜、管理制胜正在步入人才与文化制胜阶段.在现代企业中,组织是控制人的,制度是约束人的,只有文化是影响人的,虽然同组织、制度相比文化缺少刚性,但是,恰恰是其软性决定了它的力度和深度,它能无孔不入、深入人心,形成一种相互认同的价值观、与企业“同呼吸、共命运”,共担责任、共享成果,只有这种共同的文化,才能引领企业长期稳定发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴世安		5	0	0.0	0.0