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摘要:
本文从通常的人才素质模型构建方法介绍回顾入手,分析了传统的素质模型构建理论存在的缺陷,提出了基于系统共协反应的理论的素质模型构建方法设想,以期对素质模型理论做进一步探讨学习.
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文献信息
篇名 基于系统共协理论的素质模型构建方法反思
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科 经济
关键词 系统共协 素质模型 人才
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 论坛
研究方向 页码范围 154-155
页数 分类号 F272
字数 3724字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-8129-B.2011.05.110
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪姗姗 安徽大学管理学院 7 0 0.0 0.0
2 左益洋 安徽大学管理学院 8 11 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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参考文献  (1)
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
系统共协
素质模型
人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
决策与信息(下旬刊)
月刊
chi
出版文献量(篇)
16137
总下载数(次)
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总被引数(次)
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