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摘要:
大学生"村官"政策在全国推广,以广东省江门市为例进行实地调研.2009年以来,该政策在江门市得到迅速发展,并形成了"江门模式".通过采访、问卷调查等方式,了解当地大学生"村官"在职情况,并对其中的专业匹配、工作心理、工资等三个重要问题进行思考、分析.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对大学生"村官"调研的再思考
来源期刊 出国与就业 学科 经济
关键词 大学生"村官" 专业匹配 "打杂"心理 工资
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 成才就业
研究方向 页码范围 12-13
页数 分类号 F323
字数 3144字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-7811.2011.11.007
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄瑞玲 华南师范大学历史文化学院 8 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
大学生"村官"
专业匹配
"打杂"心理
工资
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
出国与就业
半月刊
1005-7811
11-3283/C
大16开
北京市
18-328
1993
chi
出版文献量(篇)
6108
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9
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