巴纳德权威接受理论述评

• 作者: 黄若林
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 巴纳德 权威接受论 人本 民主
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 所属期刊栏目: 社科论坛
• 页码范围: 181-182
• 分类号: F272.91
• 字数: 5750字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1069.2011.09.160

摘要

巴纳德开启了从"接受者"即下属来命令权威、沟通协调、组织管理的全新视角.他提出的权威接受新理念,始终贯穿着人本思想和民主意识,其本质是管理的人本化、民主化;其逻辑起点是尊重个人(下属)的自由选择权与自我价值准则,充分体现了他在领导行为领域所倡导的"以人为本"的组织管理理念.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄若林	武汉大学教育科学学院	2	2	1.0	1.0