煤炭系统人力资源管理浅淡

• 作者: 葛玲
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 煤炭 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2011,（18）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 184
• 分类号: F426.21
• 字数: 2315字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2011.18.126

摘要

煤炭作为我国主要能源来源之一,对于我国国民经济的增长起着关键作用,人力资源作为第一资源对我国煤炭行业的起着至关重要的作用,就目前我国煤炭企业整体发展状况来看,我国大部分的煤炭企业人力资源管理仍处在计划经济时代,对人力资源管理的重视程度不够,缺乏相应的激励和管理机制.当前我国煤炭行业面临的最大的人力资源问题就是高素质煤炭专业人才的短缺,煤炭是关系我国国计民生重要的战略和经济资源,企业必须树立以人强煤的意识,加强人力资源管理,统筹规划,强化组织领导,争取优惠政策,建设高素质的煤炭人才队伍,促进我国煤炭工业的可持续发展.本文就煤炭系统中的人力资源管理相关问题展开探讨.