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摘要:
随着社会经济形势的变化、旅游业的快速发展,饭店行业“用工荒”问题已经波及到全行业、各员工层级,成为饭店发展的一大难题。本文针对浙江饭店业的劳动力短缺问题,从“入口不足——劳动力供不应求”和“出口过大——流失率持续偏高”两个方面探究了劳动力短缺的原因。
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文献信息
篇名 饭店业劳动力短缺的“出入口”分析
来源期刊 中小企业管理与科技 学科 工学
关键词 饭店 浙江 劳动力短缺
年,卷(期) 2011,(33) 所属期刊栏目 社科论坛
研究方向 页码范围 151-152
页数 分类号 TS97
字数 5627字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1069.2011.33.139
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研究主题发展历程
节点文献
饭店
浙江
劳动力短缺
研究起点
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期刊影响力
中小企业管理与科技
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