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摘要:
在大量阅读、分析前人研究成果的基础上,结合旅游景区信息化建设状况和景区工作特点,首先初步构建了旅游景区员工信息素质评价指标体系,其次,运用主成分分析法对指标进行优化,形成合理、简洁的指标体系;然后利用层次分析法确定二级指标的权重,根据主成分特征值所占的方差贡献率确定三级指标权重,从而形成一套完整的信息素质评价模型.
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文献信息
篇名 旅游景区员工信息素质评价模型的构建
来源期刊 商业文化(上半月) 学科 经济
关键词 景区 信息素质 评价 主成分分析
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 经管空间
研究方向 页码范围 75-77
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张丽 河南理工大学经济管理学院 50 107 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
景区
信息素质
评价
主成分分析
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商业文化(上半月)
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1006-4117
11-3456/G0
北京市东城区和平里十三区1号院(城建三)综合楼四层
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