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摘要:
目的 探讨授权护士参与管理方法在护士长管理工作中的效果,通过适当的授权[1]及激励机制,调动护士的积极性[3],避免人力资源浪费,从而提高管理及工作效率.方法 在全体护士中实施授权,全员参与质量控制,护士长与护士共同设立管理目标并共同实施,以提高管理效果.结果 通过授权参与式管理,护理管理质量有了明显提高.结论 实施授权参与式管理方法,有利于调动护士的工作积极性,使护理质量、服务水平和病人的满意度均得到不同程度的提高,便于护士长宏观、科学管理科室,是护理质量控制的有效方法之一.
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文献信息
篇名 浅谈授权护士参与科室质量管理的体会
来源期刊 医学信息(上旬刊) 学科 医学
关键词 护理管理 授权 参与式 护士
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 医学管理2
研究方向 页码范围 3682-3683
页数 分类号 R47
字数 1722字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹芬 5 29 2.0 5.0
2 肖金华 3 38 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
护理管理
授权
参与式
护士
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
总被引数(次)
139882
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