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摘要:
金融业作为知识型人才密集行业,其竞争的激烈性和复杂性对从业人员的素质要求越来越高。而培训作为人力资源开发。管理的有效手段以及人力资源增值服务的主要内容,在全面提高金融业从业人员素质,满足知识型员工成长需求,提高其执行能力,促进学习型企业的建立,推动金融业战略目标的实现等方面,发挥着越来越重要的作用。本文主要通过在国内学者对企业培训体系研究的基础上,从分析!奎融行业培训体系的现状着手,研究了金融业员工培训体系的构建与优化,以供同行探讨。
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文献信息
篇名 金融行业培训体系的构建和优化
来源期刊 商业文化:学术版 学科 经济
关键词 金融行业 培训 构建与优化
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 财经视点
研究方向 页码范围 147-148
页数 2页 分类号 F83
字数 语种 中文
DOI
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1 谢汀芬 13 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
金融行业
培训
构建与优化
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
商业文化(下半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
16开
北京市丰台区方庄日月天地大厦B座604室
82-42
2007
chi
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15029
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