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摘要:
我国经济学家于光远说过。“关于发展,三流企业靠生产,二流企业靠营销,一流企业靠文化。”单纯依靠制度的硬管理不能有效地指导员工自觉行为,企业文化构建才是企业提升竞争力的有效途径。尤其是在众多企业百舸争流、力求实现质的突破、争创国内一流企业的今天,和谐企业文化的构建直接关系到企业能否形成核,厶竞每力,能否实现长期、和谐和可持续发展。同时,和谐企业文化还是企业保持动态张力平衡、实现企业良性发展的重要组成。
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文献信息
篇名 和谐企业管理文化的构建
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 企业管理文化 和谐企业文化 企业文化构建 一流企业 可持续发展 经济学家 自觉行为 良性发展
年,卷(期) 2011,(30) 所属期刊栏目 文化新论
研究方向 页码范围 19-19
页数 分类号 F270
字数 1858字 语种 中文
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1 张文钰 长江大学文理学院管理学部 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理文化
和谐企业文化
企业文化构建
一流企业
可持续发展
经济学家
自觉行为
良性发展
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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