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摘要:
政工工作的根本是做人的工作,重点是做好教育人、引导人、培养人、塑造人的工作。国投新集能源股份有限公司新集二矿通过创新政工工作形式,推行政工工作“问责制”,不但为推进思想政治工作增强了动力,还培养了政工人员较强的集体观念和团队精神,为矿井持续健康发展增添了活力。
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文献信息
篇名 政工工作“问责制”在国投新集二矿的应用和思考
来源期刊 中小企业管理与科技 学科 地球科学
关键词 政工工作 问责制 管理创新
年,卷(期) 2011,(33) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 46-46
页数 分类号 X703
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1069.2011.33.046
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙志军 国投新集能源股份有限公司新集二矿 3 17 1.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
政工工作
问责制
管理创新
研究起点
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期刊影响力
中小企业管理与科技
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chi
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