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摘要:
企业教育培训工作任重道远,特别在新形势下如何抓好教育培训工作推进公司发展方式转变、电网发展方式转变,建设"一强三优"现代公司已成为工作的重点.结合县级供电企业教育培训工作实际,从加强培训全过程管理、完善激励考核机制、拓展培训的宽度和深度、创新培训工作方法等主要方面进行了探讨,力求取得实效,为公司的全面科学发展提供人才支撑.
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关键词云
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文献信息
篇名 浅谈县级供电企业教育培训工作
来源期刊 中国电力教育 学科 教育
关键词 电力企业 教育培训 考核机制
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 教育培训
研究方向 页码范围 33-34,36
页数 分类号 G726
字数 5268字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2011.09.017
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
教育培训
考核机制
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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34
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