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摘要:
随着科学技术的发展和社会的进步,现代企业职工培训对提高企业的劳动生产率与企业的发展,都具有十分重要的现实意义.企业应该先从自身实际条件出发,再结合国外先进的培训经验,构建一整套有效的员工培训体系,完善管理机制.文章分析了当前企业职工培训中存在的问题,提出了加强企业职工培训工作的措施.
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文献信息
篇名 浅谈企业职工培训中存在的问题及其应对措施
来源期刊 中国电力教育 学科 教育
关键词 企业培训 管理机制 激励机制
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 教育培训
研究方向 页码范围 21,29
页数 分类号 G726
字数 3171字 语种 中文
DOI 10.3969/jssn.1007-0079.2011.12.012
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于志华 山东电力建设第三工程公司人力资源部 3 18 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业培训
管理机制
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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34
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