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摘要:
本文针对建筑企业人才的特点和人力资源管理中存在的问题进行分析,从组织结构、绩效、薪酬、激励与约束等方面提出优化的措施,对于建筑企业中的人力资源工作有一定的指导意义。
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人本原理在建筑企业人力资源管理中的运用
人本原理
建筑企业
人力资源
企业管理
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
浅谈人力资源管理工作在企业管理中的作用
人力资源
管理工作
运作
作用
关于建筑施工企业人力资源管理的思考
建筑施工企业
人力资源
管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资源管理在建筑企业管理中的应用
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 建筑企业 人力资源 优化配置
年,卷(期) 2011,(26) 所属期刊栏目 建筑管理
研究方向 页码范围
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字数 2808字 语种 中文
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建筑企业
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期刊影响力
城市建设理论研究(电子版)
旬刊
2095-2104
11-9313/TU
16开
北京市
80-307
2011
chi
出版文献量(篇)
622962
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