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摘要:
人才招聘是企业人力资源的重要环节,笔者作为科研设计院所的招聘专员,通过参加招聘工作几年来的实践,对适用于科研院所的招聘形式和面试方式进行了研究,报告了现阶段科研院所开展招聘工作的现状和几种招聘形式的运用及优缺,并指出了适用于科研院所的招聘形式和面试方式.
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文献信息
篇名 科研院所的招聘形式和面试方式探索
来源期刊 管理观察 学科 社会科学
关键词 招聘 形式 面试
年,卷(期) 2011,(19) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 80-81
页数 分类号 C96
字数 4413字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.19.055
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研究主题发展历程
节点文献
招聘
形式
面试
研究起点
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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