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摘要:
随着国有企业用人制度改革和发展的逐步深入,新进入企业员工受学历、用人指标等条件的严格限制,呈现出团员人数越来越少,青年人数逐年增加的趋势;受用工总量的限制,劳务派遣、短期劳务用工不断增多,流动团员、青年数量不断增加;受用人编制限制,企业基层团干绝大多数为兼职,普遍缺乏开展团的工作所需要的专业知识和经验,部分团干部手段、方式显得呆板,缺乏力度。
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篇名 企业团组织实现组织全覆盖的几点思考
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
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年,卷(期) 2011,(32) 所属期刊栏目 项目管理
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字数 2814字 语种 中文
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城市建设理论研究(电子版)
旬刊
2095-2104
11-9313/TU
16开
北京市
80-307
2011
chi
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