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基于组织行为理论的企业团组织地位提升策略
基于组织行为理论的企业团组织地位提升策略
作者:
陈璟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
组织行为理论
企业团组织
地位
摘要:
知识经济时代,青年员工逐步成为企业发展的主体力量和企业创新的推动者,在企业发展中发挥着越来越重要的作用。作为青年员工的组织者、引导者,企业团组织在企业发展过程中所发挥的作用越来越突出,其直接影响着企业在未来发展道路中的生存状况。当前,企业团组织的政治地位、作用发挥并不尽如人意,企业团组织在人才的保留上一直得不到合理的实施,这和企业团组织地位得不到提高有着重要的联系。本文从组织行为学的角度出发,对基于组织行为理论下企业团组织地位提升的策略进行分析与探讨。
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组织地位感知
心理资本
变革型领导
前摄行为
内容分析
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文献信息
篇名
基于组织行为理论的企业团组织地位提升策略
来源期刊
管理观察
学科
关键词
组织行为理论
企业团组织
地位
年,卷(期)
2013,(20)
所属期刊栏目
企 业 管 理
研究方向
页码范围
27-27
页数
1页
分类号
字数
1811字
语种
中文
DOI
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陈璟
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组织行为理论
企业团组织
地位
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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