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摘要:
知识经济时代,青年员工逐步成为企业发展的主体力量和企业创新的推动者,在企业发展中发挥着越来越重要的作用。作为青年员工的组织者、引导者,企业团组织在企业发展过程中所发挥的作用越来越突出,其直接影响着企业在未来发展道路中的生存状况。当前,企业团组织的政治地位、作用发挥并不尽如人意,企业团组织在人才的保留上一直得不到合理的实施,这和企业团组织地位得不到提高有着重要的联系。本文从组织行为学的角度出发,对基于组织行为理论下企业团组织地位提升的策略进行分析与探讨。
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文献信息
篇名 基于组织行为理论的企业团组织地位提升策略
来源期刊 管理观察 学科
关键词 组织行为理论 企业团组织 地位
年,卷(期) 2013,(20) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 27-27
页数 1页 分类号
字数 1811字 语种 中文
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组织行为理论
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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