企业外派员工的组织认同及其提升策略

• 作者: 赛丽
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 组织认同 外派员工 困境 提升策略
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 页码范围: 51-52
• 字数: 4471字
• 语种: 中文

摘要

随着技术的不断发展,我国企业和规模在不断扩大,对于人才的需求也更加强烈.越来越多的企业需要外借兄弟单位的人才进行援建工作,提高此类外派人员的组织认同感、提高绩效成为企业亟待解决的重要问题.本文阐述了组织认同对于企业和员工个人的重要性,分析了外派员工队伍存在的主要认同困境,并针对性的提出了外派员工组织认同的提升策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赛丽		1	1	1.0	1.0