平衡表法在外派员工薪酬设计中的应用

• 作者: 邹国良
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 平衡表法 外派员工 薪酬设计
• 年，卷（期）: 2009,（13）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 237-238
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1555字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.13.157

摘要

员工薪酬外在形式的不公平是引发跨国企业"同工不同酬"现象的直接原因.平衡表法的改进及应用,能有效解决外派员工薪酬外在形式的不公平性问题,从而减少跨国企业"同工不同酬"事件的发生.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹国良	江西理工大学经济管理学院	21	192	8.0	13.0