企业文化建设及其员工认同对策

• 作者: 赵英
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 企业文化 员工认同 对策建议
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 190-193
• 页数: 4页
• 字数: 7947字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2009.05.086

摘要

企业文化不是为了企业文化而罗列的空洞的口号,文化是长期的积淀,不能一蹴而就,文化理念要得到员工的认同要靠高屡的良好表率和言行一致,要靠业务规范、管理制度的"硬性"机制保障,也要靠团队精神、员工关系管理、沟通机制、激励机制等"软性"措施的护航;员工只有对文化理念认同,才能转化成为员工的行为,并曩终实现我们建设优秀企业文化的美好愿望.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵英		1	2	1.0	1.0