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摘要:
文化管理是一种“以人为本”的管理模式,其本质是以人为本,以人的全面发展为目标,通过共同价值观的培育,在系统内部营造一种健康和谐的文化氛围,使全体成员的身心能够融入到系统中来,变被动管理为自我约束,在实现社会价值最大化的同时,实现个人价值的最大化.
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模块化
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市场化
管理模式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 长庆石化的文化管理
来源期刊 管理观察 学科 社会科学
关键词 文化管理 石油 企业文化
年,卷(期) 2011,(34) 所属期刊栏目 文化管理
研究方向 页码范围 187
页数 分类号 C93
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.34.137
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯军 4 6 2.0 2.0
2 朱虹 2 0 0.0 0.0
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
文化管理
石油
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
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61459
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