我国上市公司绩效评价体系的探讨

• 作者: 庄壮辉
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 企业绩效 企业绩效评价 企业绩效评价体系 绩效评价指标体系
• 年，卷（期）: 2011,（14）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 147,146
• 分类号: F272
• 字数: 2435字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2011.14.097

摘要

为加强对国有企业的管理与控制,我国实施了企业绩效评价体系,这是我国企业绩效考核渊源,但多只从一定的角度进行评价,存在很多问题.效评价体系基本上处于财务性绩效评价和局部综合的阶段.根据国外企业综合评价的发展趋势,我国企业综合评价的重点应当是战略性绩效评价和内部评价.战略性绩效评价有助于企业的战略规划,有助于政府制订产业政策和促进规制性企业综合评价体系的建立.内部评价有助于企业选择和优化业务流程,通过评价反馈产生学习效应来提高企业的效率,促使组织成员实现企业战略目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	庄壮辉		2	15	1.0	2.0