劳务关系定性对维权的影响

• 作者: 何锦前
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动关系 劳务关系 工伤 救济
• 年，卷（期）: 2011,（21）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 39-40
• 分类号: D922.5
• 字数: 1999字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.21.024

摘要

劳动关系和劳务关系有时难以在法律实务上进行迅速区分,给劳动者权利救济造成了一定的困扰.有必要通过主体、性质等多角度的衡量,对劳动关系和劳务关系进行细致区分界定,也应根据定性的不同,对劳动者相应的权利救济如何在实体和程序上得到实现做出不同的考量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何锦前	北京大学法学院	16	46	4.0	6.0